組織変革の中で、プロフェッショナルプログラムをつうじ社員をサポートすることは、企業ブランドの維持や魅力的な会社であることに繋がります。

再就職支援サービスの活用はトータルコストの削減効果のみならず、企業と社員の双方にさまざまなメリットをもたらします。

再就職支援サービスを活用することで、企業はビジネス目標の達成に専念することができます。LHHはあらゆる状況に備え人事の負担を軽減し、再配置計画の実施や社員のモチベーション維持をサポートします。また、社員の公平性に配慮しながら、早期の再就職実現に向けてしっかりとサポートします。

LHHの再就職支援プロフェッショナルプログラムは、会社を離れる社員と残る社員のプライドを守りつつ、人材の流出を防ぐことでビジネスリスクを大幅に軽減することができます。 再就職支援プログラムは個別面談、バーチャル面談、グループワークやさまざまな世代、学習スタイル、キャリア目標、方向性に対応しています。

LHHの再就職支援プログラムでは、認定キャリアコーチによる個別キャリアコーチングや業界最先端のサポートシステムなど、業界屈指の再就職支援サービスを提供しています。

LHHプロフェッショナルプログラムは専門職や管理職社員にフォーカスした再就職支援プログラムです。 専任キャリアコーチによるコーチング、各種アセスメントツール、職務経歴書(日本語・英語)サポート、LinkedInプロフィール作成、面接ロールプレイ、コミュニケーションコーチング、ネットワーキングサポートやCareer Resource Network™アクセスの提供により、プロフェッショナル人材の早期で確実な再就職を実現します。