”変化”は避けることができません。 短期に成功を収め、長期にそれを維持するためには、動揺や混乱を最小限に抑えることが重要です。 現在、そして未来の変化をリードするマネージャーを育てましょう。 個人とチームが変化を受け入れ、努力し続け、生産性を上げるサポートをしましょう。

LHHでは独自の行動ベースチェンジモデルを活用し、実用的かつ行動に直結するチェンジマネジメントサポートを提供します。 リーダーと社員が効果的なツールを活用し、変化の中でより柔軟に、より効果的に取り組むスキルを育成します。

LHHでは企業とのパートナーシップを重視し、組織全体、特定チームに対するソリューションを提供しています。 汎用性の高いChangeMap™プログラムは、既存のシステムとの統合が可能です。例えば個別コーチング、ワークショップ、Webセミナー、フォローアップセッション、eラーニングプログラムなどの組み合わせで、詳細なカスタマイズが可能です。

  • マネージャー向けChangeMap™: リーダーが、変化と不確実性の中でメンバーのパフォーマンスを引き上げ、ビジネス目標を達成するツールやスキル、抵抗力を育成します。 迅速にかつ目標に適合したチェンジマネジメントスキルを育成します。
  • 社員向けChangeMap™: 社員が環境変化の中で成果を生み出すツール、スキル、洞察力そして行動力を育成します。 エンプロィーエンゲージメントと生産性の向上を実現します。