ビジネス環境は常に変化しています。 組織改編前後の不確実な状況に、社員が職務に専念し、継続的な成果を生み出すことが重要です。

LHHのDevelopMe™ チェンジマネジメントポータルは、リーダーと社員が双方が変化を理解し、乗り越えるためのスキルやマインドセットの育成します。リーダーが効果的なコミュニケーションを実践する一方で、社員がモチベーションを高め、生産性を維持するための効果的なスキルを育成します。

LHHでは、いつでも、どこでもアクセス可能なオンラインリソースチェンジマネジメントツールを提供しています。グループ ワーク、オンラインセミナー、フォローアップセッションなどの組み合わせが可能です。 LHHのソリューションは不確実かつ流動的なビジネス環境において、回復する能力を大幅に高めます。

顧客とのパートナーシップを通して、組織全体、特定部門、特定職務のニーズに合ったソリューションを設計します。 LHHのプログラムは、実用的かつ双方向型のモジュールを活用し、さまざまな学習スタイル、職場環境、対象者に対応しています。

  • DevelopMeチェンジマネジメントポータルは、LHH30年余りの知識と経験の結晶です。1年365日、オンラインで世界中のどこからでもアクセス可能です。
  • リーダーと社員の両方が、豊富なオンラインワークツールや評価ツールを活用し、学習を進めることが可能です。
  • オンラインポータルでは、LHH独自のチェンジマネジメントモデルを提供しています。このモデルでは、人々がどのように変化に反応するかを示すとともに、変化をリードし、促進するための方法やポイント、スキルを見につけます。