エンプロィーエンゲージメントの評価・測定のみならず、全体的なエンゲージメントの改善を図ります。 LHHではビジネス戦略とエンゲージメントを直結し、生産性、収益性、顧客満足度の向上を実現しています。

キャリア開発は常に、エンプロィーエンゲージメントを左右する重要な要素に位置づけられます。 社員が自らスキルを高め、キャリア形成に自律的に取り組めるキャリアマネジメントの構築が重要です。個人のキャリア目標と組織のニーズを合わせることで、突然の離職や業務に与えるリスクを回避することが出来ます。

リー・ヘクト・ハリソンの社員エンゲージメントソリューションは、業界最先端のツール、リソース、テクノロジーを活用し、あらゆるレベルの社員の育成、企業の大切な資産である人材の維持、モチベーションの向上を図ります。実用的で実績ある手法で社員の成長と開発をサポートし、マネージャーが効果的にキャリア開発、コーチングが実施できるよう支援します。 LHHのオンライン ソリューションは、拡張性と持続性の向上を実現します。

LHHエンプロィーエンゲージメントサービス

キャリア開発

企業が優れたキャリア開発プログラムを構築することで、社員の自発的なキャリア形成を促進し、ひいては企業ブランドの向上に繋がります。優秀な人材を積極的にサポートすることで、社員定着率の大幅な向上が期待できます。

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オンライン キャリア開発

LHHは、企業ごとにカスタマイズしたキャリア開発ポータルサイトを提供し、社員が自らのスキル、興味、知識を最大限に活用するようサポートします。企業の既存のキャリア開発プログラムやツールをサイトに組み込むことで、総合的なキャリア開発ポータルサイトを構築します。

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