エンプロィーエンゲージメントの向上は、優れたキャリア開発プログラム、キャリア目標と企業の人材ニーズの整合、社員満足度の向上、社員の定着などを通じて実現します。

ビジネス環境は日に日に加速し、組織のだれもが多くの時間を必要としています。 社員とマネージャーが活用できる、効果的、効率的なキャリア開発プログラムが不可欠です。LHHのオンラインキャリア開発プログラムは1年365日、いつでもどこからでもアクセス可能です。社員は自律的にキャリア開発に取り組み、マネージャーは社員のサポートに必要なスキルを身に付けることが出来ます。

LHHのDevelopMe™は、顧客企業にカスタマイズしたキャリア開発ポータルプログラムです。独自の確立した評価機能と豊富なラーニングツールを提供します。DevelopMe Portalは企業のキャリアマネジメント戦略と一体となり、社員の自律的なキャリア開発を実現します。企業の既存のキャリア開発プログラムを組み込むことで、包括的かつ体系化的なキャリア開発ツールの構築が可能です。

LHHのキャリア開発ポータルは、総合的かつ先進的な学習手法を適用し、多様な学習スタイル、対象者、職場環境に対応しています。個人の興味や関心を生かし、自らの強みと組織の人材ニーズを適合することで、自律的、意欲的な人材を育成します。

  • 社員向けオンラインキャリア開発プログラム: 社員が自律的にキャリア開発に取り組む力を育てます。評価ツール、eラーニング、ワークシート、プランナーなどの活用で、個別のキャリア開発計画を作成します。 LHHのアセスメントツールは、行動、関心、価値観、評判管理、ネットワーキング、メンタリング、ワークライフバランスなどの項目をもとに、実践的な開発プランの作成が可能です。
  • マネージャー向けオンラインキャリア開発プログラム: マネージャーが、人材管理スキル分析、人材流出リスク評価、効果的なコーチングを通じて社員のモチベーションを高めます。 LHHのアセスメントツールは、人材開発、人材活用、人材定着、メンタリングなどをもとに、実践的な開発プランの作成が可能です。 また、確立したコーチング手法を用いてマネージャーが信頼あるキャリアコーチとなり、人材育成、人材定着を大幅に向上します。