リーダーに人材活用とビジネス成果の向上の、新たな成長機会を提供します。 企業に「学習」と「リーダーシップ文化」を醸成します。 将来のビジネス目標達成に必要な人材基盤を構築します。

LHHは適格な人材をリーダーシップに登用する、客観的なデータを提供します。 LHH認定コーチがそれぞれのビジネスニーズや企業文化に適合した評価を行い、人材計画を推進します。

リーダーシップの補強ポイント、優秀社員のニーズの把握、さらには人材開発計画作成まで、LHHの産業心理コンサルタントチームが企業の優先事項とリーダーシップ要件の明確化を図ります。 LHHは人材開発に必要な情報を適時に提供します。

LHHの評価&フィードバックソリューションは、単体でも、既存のシステムに追加しても使えるよう、機能的に作られています。全世界のあらゆる地域でのサービス展開、高いクオリティのサービス提供、プロジェクトマネジメントの実施が可能です。

  • リーダーのスキルや潜在能力、補強点を明確にし、次期リーダーの開発プラン、補強プランを作成します。 強みを評価し、補強点を特定する正確な分析を提供します。
  • LHHはリーダーの影響力向上、貢献度強化を図ります。戦略的なリーダーシップ開発には、正確な情報と的確な判断、確固たる意思決定が不可欠です。 企業の人材、必要な人材、必要な才能と能力の育成方法について、適切な評価とサポートを提供します。