良いコーチは不確実な状況と変化の時期においてこそ、影響を与え、モチベーションを高め、社員エンゲージメントを促進することができます。

社内コーチングの弱点を克服し、自律的、体系的なコーチング文化の醸成が必要です。 信頼性の高いチームコーチング、グループコーチングプログラムを活用し、リーダーがチームを導くことで必要なスキル開発をサポートします。

LHHは国際コーチ連盟(ICF)認定の先進的なグローバルコーチングプロバイダーとして、フェーストゥフェースやオンラインなどさまざまな方法で、組織のニーズに対応したソリューションを提供します。LHHのコーチは業界、組織、状況など多様なニーズに幅広い知識を用いて、確実に効果を生み出します。

LHHはKennedy Consulting Research&Advisory社の評価、リーダーシップ開発部門で、「最も優れた人材育成のプロバイダー」として評価されています。全世界での経験、高いクオリティのサービス、優れたプロジェクトマネジメント力が評価された結果です。

LHHは大規模プロジェクトの実行、管理、カスタマイズにおいて優れた力を発揮します。 グローバルレポーティングプラットフォームの提供で、さまざまなコーチングアクティビティ、結果、費用対効果の確認など、客観的かつ透明性の高いデータを提供しています。

  • エグゼクティブコーチング: リーダーのEQ能力、コミットメント、職務に対する満足度を向上します。即効性のあるリーダーシップ開発を提供し、 新しい職務への迅速な対応、チームへの影響力の向上など実践的なリーダーシップ能力開発を提供します。 LHHのコーチは協力関係と信頼関係を基礎として、リーダーの熱意を高め、企業のビジネス戦略に沿った結果を生み出します。
  • チームコーチング: チームの成長を加速し、生産性の向上を図ります。 チームの関係強化、コラボレーション、コミュニケーション、パフォーマンスの向上を図ります。 LHHのコーチは専門知識やスキルを活用し、効果的かつ効率的なチームコーチングを提供しています。
  • Coaching Conversations™: 社員エンゲージメントや定着率の向上を図り、躍動的なビジネス環境を構築します。マネージャーがメンバーとの継続的なコミニュケーションを、効果的にできるようサポートします。
  • Coaching Practices for Leaders™: リーダーの能力開発、キャリア開発、生産性向上のため体系的なコーチングプログラムです。 新たな能力開発に取り組み、明確なコーチングパフォーマンスを与えます。
  • Coach the Coach™: 企業にICF認定コーチを育成します。 人事、人材育成のプロフェッショナルを対象に、結果を重視したコーチング手法を用いて、個人、グループ、チーム内でのコア人材の育成を、戦略的に図ります。