LHHは効果的なリーダーシップ開発を通じ、現在そして未来のリーダーを育成します。ビジネス戦略における意思統一を図り、より早く、より効果的な経営を実現します。

LHHは、Leaders at all Levels™、Physicians' Leadership Programなどを通じ、リーダーシップ開発をサポートします。セルフリーダーシップ、チームリーダーシップ、組織リーダーシップなど、多様なニーズに対応します。 独自の手法でリーダーシップ、評価、コーチング、ラーニングに関する知識を提供し、マネジメントから一般社員まであらゆるレベルのリーダを育成します。

成果は適切な指導に始まり、適切な指導により生まれます。 LHHのプログラムを通し、リーダーがリーダーであることを理解し、自らの行動と結果、チーム育成と成果に対して、たぐいまれなる能力を発揮します。 LHHのソリューションは個別コーチング、グループトレーニング、バーチャルプログラム、eラーニングなどを組み合わせ、カスタマイズした利用が可能です。 また、LHHは社内コーチ育成の’コーチ認定制度’も提供しています。

  • トップリーダー育成: 戦略実行、変革率先、イノベーション推進、社員エンゲージメント促進、次期リーダー育成など、組織全般にわたるリーダーシップ能力を開発します。
  • ミドル・シニアリーダー育成: 規範や組織にとらわれず、より広範囲な影響をもたらすリーダーシップ能力を育てます。 影響を与え、相乗効果を生み出すことで、より高い次元のリーダーシップ能力を身に付けます。
  • ジュニアリーダー育成: リーダーの基礎を身に付け、部下が困難な状況に面した際に、自信と一貫性を持って対処できるようサポートします。ビジネス戦略の実行、人材の育成、リジリエンス力の構築を通し、調和のとれたチーム作りをめざします。
  • 次期リーダー育成: リーダーを目指す人材に、次期リーダー候補であることを伝えます。 必要な信念やリーダー像を構築し、 貴重な経験、スキルや能力を身に着け、成功へのファーストステップをサポートします。
  • ポテンシャル人材育成: ポテンシャル人材の成長を促し、新たな次元で貢献する能力を育成します。 評価、コーチング、新規職務のアサイメントを通じて、潜在能力の開発に努めます。カスタマイズコンテンツやシニアリーダー・メンターからのサポートを通じ、能力の向上を図ります。
  • 女性リーダー育成: LHHの確立したリーダーシップ開発・ジェンダープログラムで、高い能力を持つ女性リーダーを育成します。 成功に不可欠なマインドセットやスキル開発をサポートする一方で、女性の活躍を阻害するさまざまな問題に対処します。