効果的でトラブルのない施策に不可欠な、総合的な事前準備計画サポートを提供します。コミュニケーション戦略、プロジェクト計画、プロセス策定、また面談マネージャー向けトレーニングの提供などを通して、求められる成果を達成するサポートを提供いたします。

適正化に伴い発生する従業員の減少や、生産性への課題に関する評価を支援します。課題解決のためのソリューションを提供するとともに、従業員と管理職が組織の変化に対応していけるようサポートし支えます。関連サービスの提供は、施策の実施前、実施後ともに可能です。

削減の対象となる人員を、増員が必要な部門に配置転換することで、退職に必要なコストおよび採用コストを節減できます。配置転換が可能な従業員を特定し、配置転換を促進するサービスプロセスを提供いたします。

企業固有の必要要件や、あらゆるレベルの従業員に合わせて、カスタマイズしたプログラムを提供します。

リー・ヘクト・ハリソンの再就職支援サービスの特長

１．独自の卓越した再就職支援手法"AIM”を用いた効果的なサポート

●44年の経験と実績をもとに確立した独自の再就職支援手法である"AIM"は、一人ひとりのキャリアをしっかりと棚卸しし、ご本人も気づかれていない「強み」を明確にすることによって、より多くの選択肢を見出します。
●それぞれの選択肢について、アデコの広範なネットワークや提携先の人材紹介会社から、希望にそった求人案件の提供を行うほか、求職活動における人脈活用のノウハウをも駆使し、生産性の高い積極的な求職活動を支援します。
●効果的な応募書類の作成や面接準備、内定獲得後の条件交渉にいたるまで実務的なサポートをするほか、再就職活動を進めていく上での不明点や不安についても、担当のコンサルタントがきめ細かにお答えします。
●再就職決定後、6ヶ月以内に再度離職された場合には、1回に限り、再度ご支援をいたします。

２．アデコのリソースを活用した豊富な求人案件

●リー・ヘクト・ハリソンは、 日本ではアデコ(株)の一事業部としてサービスを提供しています。このことは、 わが国でも屈指の人材サービス企業であるアデコの豊富な顧客層とリソースを、求人案件の開拓に活用することを可能にしています。
●インターネットや求人雑誌など、一般に得られる求人情報は氷山の一角に過ぎません。アデコは、潜在案件を含め、求職者の目標に合った求人案件を開拓、提供いたします。
●アデコのネットワークを駆使した、地域に密着した求人案件から、広く海外の案件にいたるまで、当社ならではの手法により、人と仕事のマッチングを確実に推進しています。

３．充実した学習ツール

●求職活動のノウハウのみならず、「強み」を発見するための独自の自己分析ツールも豊富に提供し、再就職をキャリアアップの「好機」と捉えていただけるよう、前向きな活動支援をいたします。
●e-ラーニングでは、ビジネス、自己開発、PCソフトなど、約300種類の充実したコースを、いつでもどこからでも受講していただけます。これらのコースは、日本語以外の言語で受講することも可能です。
●アデコクラブオフ（福利厚生サービス)を通じて、提携スクールの講座を優待価格で受講できます。

４．グローバル基準の高品質なサービス

●リー・ヘクト・ハリソンは、世界最大の再就職支援会社として、世界300を超える拠点にて、グローバル基準の均質なサービスを提供しています。
●日本にいながらにして、全世界の求人案件を検索したり応募することができます。また、弊社の海外拠点へのサービストランスファーも可能です。

対象となる従業員のレベル、企業文化、予算などに合わせて、カスタマイズしたサービスを提供します。リー･ヘクト･ハリソンのサービスはマイルストーンプロセスや定量的なベンチマークを使用して構成されています。多様なキャリアパス、世代的な特徴、研修のスタイルや個人の必要性などに応じてカスタマイズが可能です。支援サービスには、専任コンサルタントによるキャリアコーチング、ワークスペース/オフィス環境の利用、支援オフィスでのセミナーの提供、ジョブサーチワークチームへの参加、また、専用ウェッブポータル、求人案件データベース、履歴書掲載サイト、eラーニングなど、豊富なツールが活用できます。

シニアエグゼクティブの方々が、次なるポジションに移行するさい、リー･ヘクト･ハリソンのカスタマイズしたサービスを活用し、豊富な選択施の中から検討することで、職務、報酬に対する満足度を向上する良い機会となります。