【チェンジマネジメント】のソリューション

常にあるもの、それは変化です。リー･ヘクト･ハリソンはカスタマイズされたソリューションにより変化への対応を支援し、貴社の従業員が組織の変化を乗り切るお手伝いをします。管理職および従業員向けトレーニングと持続可能性コーチングを組み合わせ、組織の対応力と生産性を確保します。リー･ヘクト･ハリソンのプロセスはリーダー、チームおよび個人がそれぞれの環境で変化に対応し、受け入れることができるよう設計されており、変化の時期に重要な人財を確保するための、よく考慮された計画ときめこまかな実施策を特徴としています。

組織として...

·         社内のリーダー、チーム、個人にとって何が変化しつつあるでしょうか？

·         この変化を通じて伝えなければならない主要なメッセージは何でしょうか？

·         管理職には、この変化を通じて部下を主導し、エンゲージし、引き留めるための経験と準備はできているでしょうか？

·         管理職および従業員向けに変化に対するどのようなトレーニング、ツール、リソースは提供されていますか？それらの利用はどの程度進んでいますか？

従業員が組織の変化に適応できるかどうかは、どのようなツールを提供するかに直接的にかかっています。リー･ヘクト･ハリソンは、独自の効果的なツールにより、貴社の変革のお手伝いをすることができます。